老板青睐的财务人员类型如下，这些特质不仅对于财务部门的正常运转至关重要，也是推动企业整体战略实现和持续发展的关键要素。

以下是对这些特质的解析：

1. 专业能力强：除了基本的财务知识和技能外，专业的财务人员还需不断学习和更新自己的知识体系，以适应日益复杂的经济环境和政策变化。

2. 数据敏锐：在大数据时代，财务人员需要具备强大的数据分析能力，能够运用各种工具和技术从海量数据中提取有价值的信息，为企业的战略决策提供数据支持。

3. 风险意识高：企业的运营中充满了不确定性，因此，财务人员需要具备高度的风险意识，能够预测和识别潜在的风险因素，并制定相应的风险管理策略，以减轻或避免风险对企业造成的负面影响。

4. 善于沟通：财务部门作为企业的“钱袋子”，需要与各个部门密切合作，确保资金的有效利用和流动。因此，良好的沟通能力是财务人员不可或缺的素质之一。他们需要能够清晰地表达自己的观点，同时也要善于倾听他人的意见，以便更好地协调工作。

5. 战略思维：财务人员不能仅仅局限于日常的账务处理，还需要具备战略眼光，能够从企业整体发展的角度出发，为企业的战略规划提供有力的财务支持。

6. 诚信可靠：诚信是财务人员的立身之本。他们需要严格遵守职业道德和法律法规，确保财务信息的真实性和准确性，维护企业的声誉和利益。

7. 创新能力：随着科技的发展和经济环境的变化，财务管理的方式和方法也在不断变革。因此，财务人员需要具备创新意识，勇于尝试新的财务管理理念和方法，以提高财务管理的效率和效果。

8. 解决问题能力强：在企业的运营过程中，难免会遇到各种财务问题。财务人员需要具备强大的解决问题的能力，能够迅速分析问题的根源，并提出切实可行的解决方案，以帮助企业渡过难关。

综上所述，老板更倾向于那些具备全面素质、能够适应企业发展需求并不断进步的财务人员。这些特质不仅能够帮助他们在财务部门中脱颖而出，还能够为企业的整体发展贡献自己的力量。